Calculadora de Finiquito

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Información del Contrato

Nombre del Trabajador (Opcional)

RUT (Opcional)

Causal de Término

La causal determina las indemnizaciones a pagar

Fecha de Ingreso

Fecha de Término

Fecha de Aviso de Despido

Dejar vacío si no hubo aviso

Zona Geográfica

💰

Datos de Remuneración

Sueldo Base Mensual ($)

Tipo de Sueldo

Colación Mensual ($)

Movilización Mensual ($)

Otras Remuneraciones Pendientes ($)

Gratificación

Días de Vacaciones Tomados en el Período Total

Total de días de vacaciones ya usados

💼 Resumen de Finiquito

Monto Total Estimado a Pagar

📅 Tiempo Trabajado

Periodo Completo -

Años para Indemnización -

💵 Remuneración Base Cálculo

Sueldo Base $0

Promedio Comisiones/Bonos Variables $0

Gratificación $0

Colación $0

Movilización $0

Total Base Indemnización $0

🏖️ Compensación de Vacaciones

Días Totales Acumulados 0 días

Días Tomados 0 días

Días Pendientes (Saldo) 0 días

Días Corridos a Pagar 0 días

Monto Compensación Vacaciones $0

📊 Indemnizaciones Legales

Tope Imponible (90 UF aprox.) $0

Indemnización Sustitutiva Aviso Previo $0

Indemnización Años de Servicio $0

Indemnización Obra o Faena (Art. 163 inc. 3°) $0

Otras Remuneraciones Pendientes $0

ℹ️ ¿Cómo se calcula el finiquito?

El finiquito incluye varios componentes según la causal de término:

• Indemnización por años de servicio: 30 días de remuneración por cada año trabajado (máximo 11 años)
• Indemnización sustitutiva del aviso previo: 30 días si no hubo aviso con 30 días de anticipación
• Indemnización por obra o faena (Art. 163 inc. 3°): 2.5 días por cada mes trabajado (fracción >15 días)
• Vacaciones proporcionales: Compensación por días no usados
• Remuneraciones pendientes: Sueldos, gratificaciones y otros conceptos pendientes

⚠️ Aviso Legal

Este documento es únicamente informativo y no constituye asesoría legal. Los cálculos son estimaciones basadas en la información proporcionada. Para asesoría legal personalizada, consulte con un abogado laboral.