Auto Despido en Chile: Guía completa sobre el Despido Indirecto
El auto despido es la facultad legal que tiene un trabajador para poner término a su contrato de trabajo cuando es el empleador quien incumple gravemente sus obligaciones. En esta guía te explicaremos cómo realizar este proceso correctamente para no perder tus años de servicio y obtener los recargos legales que te corresponden.
¿Qué es el auto despido y cuándo se puede aplicar?
El auto despido, técnicamente llamado despido indirecto, ocurre cuando el trabajador decide terminar el vínculo laboral debido a faltas graves del empleador. Al ser una herramienta de autodefensa, permite que el trabajador se retire de la empresa recibiendo las mismas indemnizaciones que en un despido injustificado.
Causales comunes para iniciar un auto despido
Para que un auto despido sea exitoso en tribunales, debe fundarse en alguna de las causales del Artículo 160 del Código del Trabajo, tales como:
- Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato: El ejemplo más común es el no pago de cotizaciones previsionales o el retraso reiterado en el pago de sueldos.
- Conductas indebidas de carácter grave: Casos de acoso laboral, acoso sexual o maltrato físico/psicológico por parte del empleador.
- Infracciones a la seguridad: No cumplir con las medidas necesarias para proteger la vida y salud del trabajador.
Indemnizaciones y recargos en el auto despido
Una de las mayores ventajas del auto despido es que el trabajador tiene derecho a percibir sus años de servicio con recargos legales significativos:
- Recargo del 50%: Se aplica generalmente por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (como no pagar cotizaciones).
- Recargo de hasta el 80%: Se aplica si la causal es por conductas inmorales, acoso o maltrato del empleador.
- Indemnización sustitutiva de aviso previo: Al igual que en un despido normal, se debe pagar un mes de sueldo adicional si el contrato termina de forma inmediata.
El paso a paso para realizar un auto despido exitoso
Para no cometer errores que invaliden tu demanda, debes seguir este orden estricto:
1. La Carta de Auto Despido
Tu abogado debe redactar una carta detallando los hechos y la causal legal. Esta debe enviarse por correo certificado al empleador y con copia a la Inspección del Trabajo. Importante: Desde que envías la carta, dejas de asistir a tu lugar de trabajo.
2. Plazo para demandar por auto despido
Una vez enviada la carta, tienes un plazo de 60 días hábiles para interponer la demanda ante los Tribunales del Trabajo. Es fundamental contar con un abogado laboral experto, ya que, si no logras probar el incumplimiento del empleador, el juez considerará que simplemente renunciaste, perdiendo todas tus indemnizaciones.
3. Prueba del incumplimiento
Durante el juicio de auto despido, deberás presentar pruebas sólidas: certificados de deudas previsionales, correos electrónicos, testimonios o grabaciones que acrediten la falta grave de la empresa.
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si pierdo el juicio de auto despido?
Si el tribunal determina que las causas invocadas no fueron suficientes o no se probaron, el auto despido se entenderá como una renuncia voluntaria. En ese caso, no recibirás indemnización por años de servicio ni mes de aviso, conservando solo tu derecho a vacaciones proporcionales y días trabajados. Por ello, es vital asesorarse antes de enviar la carta.
¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía con un auto despido?
Sí. Una vez que obtienes la sentencia favorable del tribunal o llegas a un avenimiento (acuerdo), puedes presentar dicho documento en la AFC para retirar tus fondos. Durante el proceso judicial, el abogado puede solicitar medidas para que puedas acceder a estos fondos de forma anticipada.
¿Cuánto tiempo dura un juicio por despido indirecto?
Un juicio de auto despido en Chile puede durar entre 4 a 8 meses, dependiendo de la carga de trabajo del tribunal respectivo. Sin embargo, muchas causas terminan antes mediante una conciliación o acuerdo entre el trabajador y el empleador en la primera audiencia.
¿Me deben pagar las cotizaciones impagas en el auto despido?
Absolutamente. El pago de las cotizaciones previsionales es una de las obligaciones principales del empleador. Si ganas el juicio, el empleador será obligado a pagar todas las deudas previsionales, además de las indemnizaciones con sus respectivos recargos legales del 50%.
¿Puedo auto despedirme si sufro acoso laboral?
Sí, el acoso laboral es una de las causales más sólidas para el auto despido. En estos casos, además de las indemnizaciones comunes, podrías tener derecho a una indemnización adicional si se acredita que el acoso vulneró tus derechos fundamentales (procedimiento de Tutela Laboral).
¿Tienes dudas? No dejes que la empresa se quede con lo que te pertenece por ley, escríbenos y nos comunicaremos contigo para darte asesoría legal y ayudarte con tu auto despido.